多くの企業からベンチャーライフの社労士が選ばれる3つの特徴

• 従業員10人未満の場合は
  月10,000円の業界最安値の料金設定

  一般的な社会保険労務士事務所では、業務料に関わらずに毎月定額の顧問料金を決めております。しかし、社労士に頼む業務は時々しか発生しない為、お客様が余計な費用を支払っていることも多いのが現状です。その為、当社では最低限必要な社労士業務に限定して、低料金で中小企業様を応援する社労士のご紹介が可能になりました。

• 料金に含まれている
  業務内容

  ・労務相談入退社手続き（雇用保険,社会保険）・社会保険（算定基礎）・労働保険（年度更新）・給与計算の一般的に必要な社労士業務は全て含まれております。就業規則の作成、助成金の支給申請等の業務は別料金となります。
  
  
  

• 他の企業からも評判の良い
  社労士をご紹介いたします

  豊富な税務知識、リーズナブルな料金で知識のない方にも親切丁寧に、労務・人事をサポートいただいております。社労士事務所との付き合いは労働・人事関連となりますので、時には従業員との間のトラブル相談等したりと良い関係が構築出来る当社でもオススメの社労士をご紹介致します。

お客様の声

経営には、何かと経費が掛かるものですが、できるだけ抑えたいところ。安心の料金プランや、いろいろな労務関係や助成金についてのアドバイスでお客様よりご好評をいただいております。社労士のご紹介について、不安や疑問などしっかりサポートいたします。

料金に満足！ 会社設立したばかりですが、従業員を採用したので社労士の顧問をお願いしました。役所から色々な書類が届きますが、本業が忙しく専門家に相談して良かったです。分からないことは電話やメールですぐに相談出来るし、後々トラブルにならないような方法でアドバイスを頂いたり助かってます。
(神奈川県：コンサル業)

手続きもバッチリ！ 主人の会社の事務を手伝っております。会計の入力は何とか分かりますが、労務に関してはあまり良く分からず、従業員に相談されても何と答えたら良いか困っておりました。社労士の顧問を付けてからは、困ったことは聞けるし、手続き関係は全てお願いできるし満足しております！
(東京都：IT関連)

料金・サービスに安心。 総務人事の人材がおりましたが、退職を機に社労士を頼むことにしました。月３万円で労務関係をお願いできて費用的にもサービス内容にも満足しております。人の採用の際には、助成金等のアドバイスを頂けたり、何かとお世話になっております。
(大阪府：ソフト ウエア業)